大学職員はホワイトで高コスパ!?転職組の大学職員に話を聞いてみた

ホワイトな職場というイメージで人気の大学職員ですが、転職活動を経て、大学職員に就職する人もいます。

大学職員に転職するための方法や対策について知るためには、「実際に大学職員に転職した方に聞いてみよう！」ということで、現役大学職員のうぉーかーさんにインタビューしました。

この記事では、「現役大学職員×現役大学職員」のインタビューを通じて、大学職員に転職するための方法と転職後のリアルをお伝えします。

大学職員に転職したリアルな感想を聞いてみた

今回は中途採用で大学職員に転職したうぉーかーさんに「大学職員に転職したリアルな感想」をインタビューしました。

『学生のレベルが落ちている』
私の一番嫌いな言葉です。何を根拠に？？

仮にそうであったとしても、やはり教育機関で働く者としてベクトルは自分に向くべき。#大学職員

— うぉーかー🧟ワナビーな大学職員 (@Walker791513) November 15, 2021

転職して感じた「大学職員の魅力」はコスパの良さ

今回、インタビューした大学職員のうぉーかーさんは地方銀行から大学職員に転職しました。

大学職員以外の経験があるからこそ感じる「7年間勤務して感じた大学職員の魅力」について聞いてみました。

大学職員の魅力は何ですか？

ホワイトな職場でコスパの良さが魅力です！

dodaに掲載されている大学職員の求人をチェックしてみると、年間休日121日、残業時間は月平均8時間、夏季休暇は20日となっており、仕事以外の時間に使える時間が多いことがわかります。

＼ 公式サイトに移動します ／

転職した大学職員が「一緒に働きたいと思う職員像」

大学職員のうぉーかーさんはご自身のXも活発に発信されています。

ツイートには業務効率化に関するヒントも多く、業務改善の姿勢をもった貴重な大学職員です。

そんなうぉーかーさんに「一緒に働きたいと思う大学職員の特徴」について質問しました。

どんな人と一緒に働きたいですか？

無駄なことを減らしていく人ですね。

大学職員に転職するためのアドバイス

現役の大学職員うぉーかーさんに「大学職員になりたい方へのアドバイスを」もらいました。

大学職員に転職するなら「志望先の大学を攻略する思考」が大切

大学職員に転職するための準備は言語化しておくこと

中途採用で大学職員をめざす場合は組織の中で活躍できる即戦力が求められます。

面接では、「即戦力になるか」という視点で選考されるので大学職員への転職で質問される内容について、自分の考えを整理しましょう。

大学職員に転職するために、言語化しておくポイントは次の2つです。

大学職員のうぉーかーさんも地方銀行員から大学職員に転職するときにこのポイントを意識して言語化していたから成功したそうです。

学生時代や現職の経験を大学職員の仕事でどう活かすかを考えよう

大学職員は数年間ごとに異動を繰り返すジョブローテーションが前提となる働き方なので、「営業」や「制作」のように職種によるアピールが難しいです。

これまでの経験を大学職員の仕事で活かす方法を考えるためには、自身の強みや能力を可能な限り洗い出しておき、様々な具体例に落とし込めるようにする準備が必要です。

「大学職員の仕事＝学生と関わる仕事」というイメージが強いため、人事部や財務部、総務部といった学校法人を経営するためのコーポレート部門で働く観点が抜けがちです。

面接では「学生と関わりたいだけの転職活動者」と思われないためにも「コーポレート部門の業務をする可能性もある」ことを意識して準備することをおすすめします。

どのような人物が求められるのかを知りたい場合は、実際の転職求人を見てみましょう。

「求める人物像」や「歓迎する能力や経験」などの欄に記載されています。

大学職員の転職求人を探す場合は、たくさんある転職サイトの中から、「大学職員の転職求人があるサイト」を厳選したので参考にしてください。

大学業界は右肩下がりなのになぜ働きたいのかを説明しよう

大学業界は18歳人口の減少によって、定員割れする大学もでており右肩下がりの斜陽産業といえる状況です。

このような状況の中で、「なぜ大学業界で働きたいのか？」を自分の言葉で話ができるようにしておく必要があります。

少子化の時代を迎えて、厳しいなかでも大学職員を目指すのであればその想いを熱量こめて伝えましょう。

「なぜ右肩下がりの大学業界で働きたいのか？」という問いへの答えは難しいです。

大学職員に転職した当時のうぉーかーさんは以下の2つのポイントを意識して「大学業界を志望する理由」を考えたそうです。

うぉーかーさん自身は転職活動を通じて、大学業界に関わらず「なぜこの業界なのか？」という質問は必ず面接で聞かれたとのことです。

多くの大学が定員確保に頭を悩ませるなかで「どうやって成長させていくかの戦略」を考えておくことが重要です。

しっかりと自分なりの考えを用意して面接に臨むようにしましょう！

「大学職員になる」では、大学職員を辞めた元職員の方にもインタビューを行っているので併せて読んでみてください。

まとめ

地方銀行員から大学職員に転職したうぉーかーさんにインタビューしました。

うぉーかーさんが大学職員に転職してから7年間の勤務をする中で感じた魅力は「コスパの良さ」です。

前職の地方銀行員の頃と比較しても大学職員は年収も良く、ザ・ホワイトな職場とのことでした。

当記事ライターの現役大学職員トキもうぉーかーさんと対談をする中で「ムダを排除して効率化したい」という気持ちに強く共感しました。

大学職員の仕事には、まだまだ慣例で残っている業務や目的を見失った仕事が存在します。

これから大学職員を目指す方には、これまでの習慣にとらわれずに絶えず挑戦していくうぉーかーさんのような気持ちを持った方にぜひ入職してほしいと感じます。

大学職員への転職をめざすなかで分からないことや、不安なことがあれば当記事ライターの現役大学職員トキに相談してください。

無料相談を受け付けているので、公式LINEからのご連絡をお待ちしています。